I. Podstawy prawne postępowania z dokumentacją kadrowo-płacową. Obowiązki pracodawcy
1. Ważniejsze akty polskiego prawa
2. Podstawowe konstrukcje prawa
3. Tworzenie, przechowywanie i udostępnianie dokumentacji
4. Terminy przechowywania poszczególnych rodzajów dokumentów
II. Praktyczne aspekty prowadzenia dokumentacji kadrowej
1. Tworzenie i prowadzenie akt osobowych
• Struktura akt osobowych (części A, B, C, D)
• Dokumenty wymagane na różnych etapach zatrudnienia
2. E-dokumentacja kadrowa
• Wymagania techniczne i organizacyjne
• Korzyści i wyzwania związane z elektroniczną formą dokumentacji
3. Przykłady prawidłowo prowadzonej dokumentacji
• Analiza przypadków
• Najczęstsze błędy i jak ich unikać
III. Archiwizacja dokumentacji kadrowej
1. Zasady archiwizacji dokumentacji
• Terminy archiwizacji różnych typów dokumentów kadrowych
• Procedury i standardy archiwizacji
2. Elektroniczna archiwizacja dokumentacji
• Wymagania prawne i techniczne
• Bezpieczeństwo przechowywania danych
3. Kontrola i audyt dokumentacji kadrowej
• Przygotowanie do kontroli PIP i innych organów
• Wskazówki dotyczące przeprowadzania wewnętrznych audytów
Wszelkie prawa zastrzeżone. Oferta szkolenia oraz program są objęte prawami autorskimi.