1. Wprowadzenie.
2. Środowisko wewnętrzne:
a) przestrzeganie wartości etycznych,
b) kompetencje pracowników,
c) struktura organizacyjna,
d) delegowanie uprawnień.
3. Cele i zarządzanie ryzykiem:
a) określanie celów,
b) identyfikacja, analiza i reakcje na ryzyko.
4. Mechanizmy kontroli, informacja i komunikacja.
5. Monitorowanie i samoocena systemu kontroli zarządczej.
Wystarczy dostęp do internetu
* Zapisz się na szkolenie
* W dniu szkolenia otrzymasz link do platformy
* Kliknij w link i uczestnicz w spotkaniu na żywo
specjalistka w zakresie prawa oświatowego; autorka licznych publikacji dot. systemu oświaty, prawa pracy oraz prawa administracyjnego; ceniony trener i wykładowca akademicki; w zakresie szkoleń od wielu lat współpracuje ze szkołami wyższymi i placówkami doskonalenia nauczycieli; wieloletni zastępca rzecznika dyscyplinarnego dla nauczycieli oraz pracownik administracji publicznej ( w tym organu nadzoru pedagogicznego).