1.Nowy wymiaru urlopu dla wcześniaków
- nowe rozwiązanie, wydłużające obecnie funkcjonujące urlopy macierzyńskie.
- nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego
- planowane zmiany dotyczące zwolnień lekarskich
- utrata prawa do zasiłku chorobowego-
- nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia
- możliwość pracy w trakcie zwolnienia
- dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia
- kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim – prawa i obowiązki płatnika składek, uprawnienia ZUS-u

2. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
- wynagrodzenie za czas choroby
- okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego/wynagrodzenia chorobowego
- przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
- kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich – planowane zmiany
- wysokość świadczeń chorobowych
- okres zasiłkowy i zasady jego ustalania,
- zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który
świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
- dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych

3. Zasiłek macierzyński:
- za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
- za okres urlopu rodzicielskiego:
- wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
- możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
-przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
- zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
- wysokość zasiłku macierzyńskiego,
- zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
- zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
- podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,
- wydłużenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zmiana zasad wykorzystywania urlopu, inne warunki łączenia urlopu z pracą);
- skrócenie okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego
- rozporządzenie dokumentacyjne – treść  wniosków składanych przez ubezpieczonych
- zasiłek za okres urlopu ojcowskiego,

4. Zasiłki opiekuńcze
- zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach,
- prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość
- dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego
- dodatkowy zasiłek opiekuńczy:
ustalanie prawa i okoliczności uprawniających do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego

5. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń.
- najniższa podstawa wymiaru zasiłku
- składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru zasiłków
- zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków
- przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe)
- zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,
- podstawa wymiaru zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia
- podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)
- składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków
- przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków
- podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce  wynagrodzenia, zmianie etatu
kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej
- uzupełnianie podstawy w miesiącu urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności
- wynagrodzenie z tytułu siły wyższej – zmiana stanowiska ZUS-u w zakresie uzupełniania
- choroba pracownika podczas urlopu z tytułu siły wyższej
- choroba pracownika podczas urlopu opiekuńczego
- postępowanie płatnika w przypadku popełnienia błędu w nalizaniu zasiłków (nadpłata/ niedopłata zasiłku) – analiza przypadków
- korekta rozliczeń z ZUS
- rozliczenie z US
- rozliczenie z pracownikiem
- korekta rozliczeń gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy
6. Odpowiedzi na pytania.

Wszelkie prawa zastrzeżone. Oferta szkolenia oraz program są objęte prawami autorskimi.

Zakaz kopiowania i powielania treści bez zgody autorów ©