Szkolenie Online

1)   Zatrudnianie nauczyciela nieposiadającego stopnia awansu zawodowego.

2)   Odbywanie przygotowania do zawodu nauczyciela:

a)    warunki odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela, 

b)   wymiar przygotowania do zawodu nauczyciela,

c)    wyznaczenie mentora, wymogi wobec mentora i jego zadania,

d)   nieobecności w trakcie odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela,

e)    prowadzenie zajęć w obecności dyrektora, mentora, doradcy zawodowego albo nauczyciela konsultanta albo przedstawiciela organu sprawującego nadzór pedagogiczny albo nauczyciela dyplomowanego, który naucza tego samego przedmiotu lub prowadzi ten sam rodzaj zajęć, z tej samej lub innej szkoły – osobę tą wskazuje dyrektor szkoły,

f)    powołanie komisji, która wydaje opinię o przeprowadzonych zajęciach.

3)   Zasady uzyskiwania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego przez:

a)    nauczycieli akademickich z dniem zatrudnienia.

b)   nauczycieli odbywających przygotowanie do zawodu nauczyciela

c)    nauczycieli kontraktowych na zasadach dotychczasowych z uwzględnieniem przepisów przejściowych. 

4)   Uzyskiwanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego:

a)    na zasadach dotychczasowych z uwzględnieniem przepisów przejściowych,

b)   na zasadach obowiązujących od 1.09.2022 r.

5)   Rozpoczęcie procesu oceny pracy nauczyciela:

a)    podmiotu uprawnione do inicjowania procesu oceny pracy nauczyciela,

b)   zasady formułowania powiadomienia o rozpoczęciu dokonywania oceny pracy przez dyrektora,

c)    zmiany w rozporządzeniu w sprawie oceniania, nowe obowiązki dyrektora.

6)   Opiniowanie oceny pracy.

7)   Terminy sporządzenia oceny.

8)   Wydłużenie terminu sporządzenia oceny pracy.

9)   Kryteria oceny pracy – przykłady rozwiązań.

10) Ocena pracy nauczyciela początkującego.

11) Ocena pracy nauczyciela mianowanego.

12) Projekt oceny pracy:

a)    elementy oceny pracy,

b)   udział związków zawodowych,

c)    uwagi i zastrzeżenia od projektu oceny pracy.

13) Współdziałanie dyrektorów przy dokonywaniu oceny pracy nauczyciela.

14) Sporządzenie oceny pracy, doręczenie oceny pracy.

15) Tryb odwoławczy od oceny pracy, obowiązki dyrektora.